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　　应聘人员的有关证书（学历证书、学位证书、教师资格证书，报考英语教师岗位的英语专业八级证书等），除普通高校2026年应届毕业生应于2026年7月31日以前取得外，其他应聘人员应于2026年1月19日以前取得。留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2026年1月12日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料，并于网上报名前委托有资质的机构分别将所学课程和成绩单翻译成中文并加盖印章，以备网上报名时使用。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。

　　按照教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

　　3.具体要求。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电线查询。报名期间每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员首次登录报名系统需注册山东省统一身份认证账号，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决。应聘人员根据提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传的照片、图片等应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名资格一经审核通过，不能更改。报名系统于网上报名最后一天16：00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　烟台市教育局在网上报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对网上审核结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对应聘人员进行网上审核，并在网上反馈审核结果。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至网上报名查询时间结束前登录报名网站，查询审核结果。应聘人员对报名网上审核结果持有异议，可在查询最后一天11：00前向指定的报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对网上审核结果无异议。请应聘人员务必及时查询网上审核结果，如有疑问请主动联系招聘单位或烟台市教育局。

　　3.有关要求。现场资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在资格审查次日17：00前提交；单位同意报考证明信或解约函（证明）因故不能在面试前现场资格审查时提供的，也可在考试结束(不含考试当天)后第5个工作日17：00前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。资格审查通过人员领取准考证，资格审查后考试（包括初试、面试、笔试、专业技能测试）、签约等有关事项通知均在烟台市教育局官方网站发布。

　　文化课教师考试采取先面试后笔试的方式进行；中职专业课、音乐课、心理健康课、教研员采用专业技能测试的方式进行，其中教师的专业技能测试的方式为试讲+技能测试；教研员的专业技能测试方式为技能答辩。同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试、专业技能测试、笔试时间地点在烟台市教育局官网公布。初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。

　　3.笔试。笔试形式为学科知识+公共基础知识（学科知识占比60%，公共基础知识占比40%），时间90分钟，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试成绩、笔试成绩合格线在烟台市教育局官网公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考试时间将在烟台市教育局官网另行公布。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在烟台市教育局网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，烟台市教育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘录用人员要求最低服务期5年。